2014年12月26日

ふろしき残業?

会社で残業できないので、家に持ち帰らせ仕事をさせるトラブルがあります。

さて、所定の労働時間以外に働く時間外労働を残業と呼んでいます。

そして、家に仕事を持ち帰り仕事をすることを「ふろしき残業」などと言われることがあります。

会社以外の場所でも仕事をしていてもと原則として労働とみなされます。

どのように把握・評価するかが問題になるところですが、時間外労働の対象となりますので、労働時間として時間管理を行うことが求められます。

仕事以外の家事を加えたりする場合に、断続的な仕事とみなされることもあるかもしれませんが、仕事をしないときのようなリラックスした状況ではないわけですから、長期間・長時間にわたってこのような状況が続いていると、「心やからだ」に対する健康障害があらわれてくることになりますので、注意が必要です。

会社も、あの手この手考えますね!

詳しくは厚生労働省のホームページで!













posted by 声優社労士 at 07:41| 神奈川 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | メンタルヘルス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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