2014年04月26日

就業規則を見せてもらえない?

みなさん!自分の会社の就業規則みたことありますか?

就業規則を労働者に周知させる方法が取られていない場合は、使用者はその効力を主張することができないとされています。

また、使用者は、労働者と合意することなく就業規則を変更することにより、労働者の不利益となる労働契約の内容である労働条件を変更することはできないのです。

是非、一度みてください!






posted by 声優社労士 at 08:00| 神奈川 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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