2014年02月24日

過重労働撲滅!

過重労働撲滅への対策ですが、仕事の分担を見直したり、仕事を効率化したり、派遣社員やOBを雇用して人を増やしたり、新人を育てるなどの対策に地道に取り組むことが大切です。

そうすることで、少しずつでも良い方向に向かっていることが見えれば、同じ残業時間でも疲労の感じ方は変わってきます。

またノー残業デーなどを設けることも有効ですよ。

是非、あなたの会社でも!!!

詳しくは厚生労働省のホームページで!





posted by 声優社労士 at 15:00| 神奈川 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | メンタルヘルス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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