長時間労働者への医師による面接指導は、疲労の蓄積やメンタルヘルス不調を早めに発見してもらう貴重な機会です。
部下や同僚に残業時間を過小申告させないようにしたり、忙しいからと面倒くさがっているときには面接を避けずに、積極的に受けさせるようにしてください。
また過重労働が常態化している部署の管理監督者は、部下に医師による面接指導を受けさせるのはもちろんですが、中長期的に根本的な解決に取り組むことも重要です。
詳しくは厚生労働省のホームページで！
【関連する記事】
- メタボリックシンドロームの状態をそのままにしておくと、動脈硬化が年齢相応よりも速..
- 何事も油断は禁物！
- 内臓脂肪型肥満は、高血圧、糖尿病、脂質異常症をもたらし、動脈硬化などのリスクを増..
- 国民に嫌われてもいい、我が道を行く！という政治家に国民は意気を感じるのだ。 ..
- 基本的に私はひねくれているのでそう簡単には騙されませんが（笑）。
- 心筋梗塞や脳梗塞の原因となる動脈硬化を急速に進行させてしまう状態って？
- ストレスを受けることで、体調をくずすだけでなく、気持ちが不安定になることは誰でも..
- 四重奏のメロディが聞こえて来たら、死神がそばに来ているのかもしれません！
- うれしいことも楽しいこともストレスの原因になる？
- こころの病気を正しく理解してください。