2012年06月09日

休職

 休職・休業について

 会社が休職の措置をとるためには、就業規則等での定めか労働者との個別の合意が必要となります。会社には、病気休職、事故欠勤休職、起訴休職、出向休職など、いろいろな理由による休職制度があります。これらは、何らかの理由により労働者が労働契約どうりに働く事ができないか、あるいは働かせる事ができない場合に、一定の期間を定めて、その間従業員の地位を保ったままで就労の義務を免除または禁止するものです。
ラベル:休職 求人 転職
posted by 声優社労士 at 08:26| 神奈川 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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