2012年03月31日

加入セヨ!

派遣社員は、社会保険、労働保険に加入できますか?

 派遣元は派遣労働者に対して、健康保険、厚生年金保険、雇用保険への適切な加入が義務付けられ、加入できない場合には、その具体的理由を本人に通知する事になっています。

 適用基準は、健康保険、厚生年金保険は2ヶ月以上の雇用契約及び通常の社員の4分の3以上の労働日数・時間を満たすことが必要です。雇用保険は1年以上の雇用が見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上の条件を満たすことが必要です。



ラベル:派遣 求人 転職
posted by 声優社労士 at 08:31| 神奈川 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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