2012年02月12日

就職差別

 派遣の登録の際に、仕事とは関係のないことを聞かれるというトラブルがあります。

 派遣元は業務遂行上必要な範囲に限り、個人情報を収集することができますが、たとえば本籍や家族の職業など、就職差別につながる恐れのある個人情報を求めることはできません。

 また、収集した個人情報については、適切な管理や秘密を守る義務等があります。なお、派遣元から派遣先に通知ができる内容は、氏名・性別・各種保険の加入の有無です。


posted by 声優社労士 at 09:12| 神奈川 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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