2011年09月14日

30日前に?

会社の採用試験などでは第一印象って大切ですよね。で、その第一印象で相手の心をゲットするためにメガネをかけるのがいいそうです。ビジネスでは、控えめでシックにして、プライベートでは派手なものといったようにです。今は眼鏡も安くなっていますから皆さんもどうですか?


 さて、雇止めですが、パートタイムの労働者さんについては、パートタイム労働法の指針というのがあります。それによると、1年を超えて引き続き短時間労働者を使用するに至った場合であって、当該労働者を更新しないときは少なくとも30日前に更新しない旨を予告するとしています。

 まぁ、でも30日前に予告すればそれでいいといわれてもね。
ラベル:解雇 パート 転職
posted by 声優社労士 at 08:24| 神奈川 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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