2010年10月08日

派遣の問題

 「仕事の内容が契約と違っていた!」「能力不足を理由として派遣先から差し替えを要求された!」「派遣期間中で派遣先が派遣契約を解除してきたために派遣元から解雇された!」なんてことはありませんか?それから、雇用主と使用者が異なる派遣特有の問題や、登録型派遣としての特有の問題として年次有給休暇、雇用保険や社会保険などがあります。

 解雇については、派遣労働者も一般の労働者と同様に解雇予告制度の適用もあり、合理的な理由がなければ無効になります。また、派遣労働者が働ける状態なのに使用者の都合で休業したような場合は休業期間中、平均賃金の6割以上の休業手当を支払わなければならないとしています。

ラベル:派遣 求人 転職
posted by 声優社労士 at 08:33| 神奈川 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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