1日30時間働け？

　大切な就業規則ですが、なんでもかんでも勝手に決めて良いのでしょうか？

　実は、そういうわけではなく、就業規則には法令や労働協約に反するものを定めてはいけないとしています。まぁ、そうですよね、1日30時間働け！なんて書かれていても不可能ですからね（笑）。極端な話ですけど・・・。そして、これらに反する就業規則の定めは無効となるようです。

　あれっ？これは変だな？と思いました就業規則ありましたら、会社に確認しましょう。