まぁ、でも努力義務なので、これといった罰則もなく義務を守るような派遣先は少ないですね。
2009年07月08日
努力だから守らない?
派遣における雇用の申込義務なんですが、派遣受入期間の制限のある業務で1年以上同一の派遣労働者を受け入れており、同一の業務に新たに労働者を雇入れようとする場合で、派遣労働者が「いいよ」と希望し、7日以内に派遣元と雇用関係が終了する場合には、派遣先は雇用の努力義務が生じます。
まぁ、でも努力義務なので、これといった罰則もなく義務を守るような派遣先は少ないですね。
まぁ、でも努力義務なので、これといった罰則もなく義務を守るような派遣先は少ないですね。
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
http://blog.seesaa.jp/tb/123051036
この記事へのトラックバック
http://blog.seesaa.jp/tb/123051036
この記事へのトラックバック



