2009年07月06日

雇用契約の申込の義務

 派遣受入期間の制限のある業務に就業しており、派遣受入期間の制限に抵触する日以降も派遣労働者を使用する場合、派遣先は派遣労働者に対し雇用契約の申込みを義務付けられています。
 でも、抵触日以降も平気で派遣労働者を使用するケースもあり、派遣労働法が守られていない現実があります。
タグ:転職 求人
posted by 金親義彦 at 08:37| 神奈川 曇り| Comment(0) | TrackBack(0) | 労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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